9-5 ಉದ್ಯೋಗ ಒಂದು ಬಲೆ: ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಶ್ರೀಮಂತರ ಸೃಷ್ಟಿಯೇ?
ಇದು ಪ್ರಚೋದನಕಾರಿ ಆಲೋಚನೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಗೊತ್ತು. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚೆಚ್ಚು ಜನರು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ 9-5 ಕೆಲಸವು ಭದ್ರತೆಯ ದಾರಿಯಾಗದೆ, ಕೆಲವೇ ಜನರ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಬಹುಸಂಖ್ಯಾತರನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಇಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಭದ್ರತೆಯ ಭ್ರಮೆ
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, 9-5 ಕೆಲಸದ "ಭದ್ರತೆ" ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಭ್ರಮೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಕುಸಿಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ ಬೆದರಿಕೆ ಇದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಏರಿಳಿತಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲಿರುವವರ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಸ್ಥಿರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಇದು ನಿಜವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವವನ್ನು ವಿರಳವಾಗಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಬದಲಾಗಿ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ - ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯ ಆಸ್ತಿಯಾದ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿತ ಆದಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಲವಂತಪಡಿಸುವ ಒಂದು "ಚಿನ್ನದ ಸಂಕೋಲೆ".
ಸಮಯವನ್ನು ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ವಿನಿಮಯ ಮಾಡುವುದು: ಅಂತಿಮ ಸರಕು
ಇದನ್ನು ಯೋಚಿಸಿ. 9-5 ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ, ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗಂಟೆಯ ವೇತನ ಅಥವಾ ನಿಗದಿತ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಮಿತಿ ಇದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವು ನಿಮ್ಮ ಸಕ್ರಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಈ ಮಾದರಿಯು ಸಹಜವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಘಾತೀಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ? ಉತ್ಪಾದನಾ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು, ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು, ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು - ಈ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ "ಶ್ರೀಮಂತರು". ನೀವು ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮೌಲ್ಯದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆದರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶ್ರಮವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸುವುದೇ?
ಸ್ಥಿರ ಸಂಬಳವು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ಒಂದು ಆರಾಮ ವಲಯವೂ ಆಗಿರಬಹುದು. ಇದು ಅಪಾಯದ ನಿಮ್ಮ ಹಸಿವನ್ನು ಮಂದಗೊಳಿಸಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪರ್ಯಾಯ ಆದಾಯದ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿಮುಖಗೊಳಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಏಕೆ ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕು? ಈ ಆತ್ಮತೃಪ್ತಿ, ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾದರೂ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅಧಿಕಾರ ರಚನೆಗಳಿಗೆ ನಿರಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಕಥೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೀಗಿದೆ: "ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟರೆ, ಯಾರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?" ಆದರೆ ಬಹುಶಃ ಪ್ರಶ್ನೆ ಹೀಗಿರಬೇಕು: "ಜನರು 9-5 ಬದ್ಧರಾಗಿರದಿದ್ದರೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?" ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮಾಡಲು, ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಜಗತ್ತನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿರಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ
ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ನಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಹಿಡಿದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆಚರಿಸುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ರೂಢಿಗಳವರೆಗೆ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ನಮ್ಮನ್ನು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾದರಿಗೆ ಸೇರಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ. ನಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರಲು ಕಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ಚಿಂತಕರು ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸಾರ್ವಭೌಮ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ಅಲ್ಲ.
ಮುಕ್ತರಾಗುವುದು: ನಾಳೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ
ಇದು ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಇಂದೇ ಸುಡಲು ಕರೆ ನೀಡುವುದಲ್ಲ. ಅನೇಕರಿಗೆ, 9-5 ಒಂದು ಅವಶ್ಯಕ ಮೆಟ್ಟಿಲು, ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ, ಇದು ಅರಿವಿಗೆ ಕರೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಮಾರ್ಗದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು. ಇದು ಹೀಗಿರಬಹುದು:
- ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು (Side Hustles): ನಿಮ್ಮ ನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಹೊರತಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯದ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು.
- ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದು: ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಸಹ ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು.
- ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು: ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು.
- ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವುದು: ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಆಳವಾಗಿ ಬೇರೂರಿರುವ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವುದು.
- ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಕ್ಷರತೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು: ಹಣ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಮಗಾಗಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
"9-5 ಬಲೆ" ಒಂದು ಪಿತೂರಿ ಸಿದ್ಧಾಂತವಲ್ಲ; ಇದು ಕೆಲವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ ನೀಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಶಕ್ತಿಗಳ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ. ಈ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಮಯ, ನಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಅನಿಸಿಕೆಗಳೇನು? 9-5 ಒಂದು ಬಲೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ, ಅಥವಾ ಆಧುನಿಕ ಪ್ರಪಂಚದ ಅವಶ್ಯಕ ಭಾಗವೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ? ಕೆಳಗಿನ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ!
Comments
Post a Comment